摘要:龙头企业引领行业前进,带动产业链运转,是国民经济稳定发展的“定海神针”。为了确保防控生产两不误,南头家电基地的龙头企业,全力以赴复产复工保供,吹响复工复产“集结号”,携手家电企业共渡难关。
作为全
业务运营到位
疫情期间,避免上下游相互影响导致业务受阻是对企业智慧的一种考验。广东长虹电子
员工返岗到位
为了破解复产面临用工紧缺问题,南头镇企业在落实防控措施的前提下,“点对点”开展劳动力转移,TCL赴河南用专车分批次接1000多名员工返回中山,直接输送至南头TCL公司;长虹四川总部紧急发动员工,向中山基地输送支援。在中山市人社局和南头镇的协调下,首批600多名来自四川长虹绵阳基地的员工远赴千里,乘坐专列率先到达南头。这种点对点输送工人到企业的方式,在疫情防控期间,既可以满足企业复工的用工需求,又降低返程运输的疫情传播风险,有助于南头企业加快复工生产。
健康维护到位
对于像南头家电基地的TCL、奥马这样的大厂而言,如何让员工安全、安心复工复产,避免大量员工返回岗位后扩大感染的可能,考验着企业的担当。为确保复工后员工的健康,奥马电器展示了更“硬核”的做法。奥马电器选择与广东省指定的有资质的检验机构合作,用核酸检测的方式为每一个员工进行核酸检测——员工首次进入厂区要先统一消毒登记进入观察宿舍,待核酸检测后一旦发现阳性不能复工,去隔离区员工宿舍进行继续检测和隔离,核酸检测阴性后才能复工。此外,奥马电器还会为每个员工购买新冠肺炎
防控机制到位
对于复工复产的企业来说,完善疫情防控体制机制意义重大。因此南头家电基地龙头企业在复工时确立疫情防控的内部责任机制,建立疫情防控管理体系。长虹公司高层首先从1月22日开始就成立了防疫工作组明确主要负责人、分管负责人及部门车间班组负责人的工作职责,制定疫情防控应急预案和复工生产实施方案;樱雪集团通过延迟复工,成立企业疫情监控小组,积极配合
内部管控到位
做好企业集中生产线、住宿区、厂房、食堂等人员密集区疫情防控是企业复产复工的重要前提。为了减少用餐时人群聚集的健康风险,南头的龙头企业奥马采用预约用餐,各部门派专人领餐,个人分开取餐的方式,减少人员接触。且用餐时分散就餐、错峰用餐;厂区和宿舍区均设有观察区、隔离间,如若发现员工出现身体发热等症状的不适情况,将有专人带员工到观察区,并护送员工到医院就诊;生产方面,生产线车间内,奥马对所有的工位重新进行了编排,保证每个工位的生产
惊涛骇浪从容渡,越是艰险越向前。面对“疫魔”的冲击,南头家电基地的龙头企业表现亮眼,挺起了南头的发展脊梁。相信接下来,南头家电基地的企业在龙头企业的引领下坚定信心、奋力拼搏,确保企业复工复产工作有力有序有效推进,打赢疫情防控的人民战争、总体战、阻击战,展现南头家电基地的蓬勃生机。