移动互联网时代，企业如何打造一个高度定制化的移动学习平台，提升企业培训学习效率，让企业在快速变化的市场中始终占机?
作为企业培训学习及人才发展的新型技术和方式，移动学习目前已经成为众多企业的。然而企业在选择引进移动学习平台时，怎么根据自身的需求定制一个适合自己的移动学习平台，确实是一门大学问。基于多年的移动互联网产品经验，和企业移动学习平台项目实施经验，康拓普建议企业的移动学习必须具备5个移动互联网思维。
一、快速响应思维
移动互联网时代，产品更新迭代快，用户需求瞬息万变，如何在快速运转的市场中，让员工时刻保持对市场、对产品、对用户的理解?康拓普移动学习平台，具有成熟的应用平台和丰富的项目实施经验，能帮助客户快速建立移动学习体系。整体业务领域覆盖“复习范围、从业资格考试、资格考试/认证、教育微社区”，以“在线模拟自测”为核心，囊括知识检索、资料查询/浏览、作业资质查询、错题重做、互动答疑等特色功能，让企业能快速建立起培训学习体系，迅速培训员工。
二、用户思维
移动互联网时代，用户的地位大提升，传统的被动接受信息方式不再有效，必须让用户主动接受和学习知识。康拓普移动学习平台，通过手机等移动终端的引入，让学员学习不再受时空的限制，由传统被动学习转化为学员主动自主学习，学员可以随时随地利用任何间隙进行学习，有效改善培训时间和工作时间的冲突。
三、社群思维
移动互联网时代，用户不再是单一的个体，有很强的社群归属性，移动学习平台也必须具备社群功能。康拓普移动学习平台，支持制作上传碎片化的学习内容，的满足成人学习习惯，实时分析用户个体以及整体学习效率，并设置有教育微社区，分享学习体验，查看别人学习进度，激发个体对比促进学习，缩短员工学习曲线，提升学习效率。
四、大数据思维
大数据可以实现学习管理的科学导向和自然演化。康拓普移动学习平台，提供了对培训学习全过程的支撑，能有效对学员学习情况进行跟踪，根据不同学员学习、测评、考试数据，提供针对性的统计分析，有效提高培训管理效率。
五、碎片化思维
移动互联网时代，用户的时间和接受信息渠道都高度碎片化，移动学习不应受学习地点和学习方式的制约。康拓普移动学习平台，数字化在线学习，提高培训课程覆盖率和单门课程重复使用率，无需集中培训学习，学员可根据自身情况，随时随地远程即可完成培训课程，大大降低了因重复的集中式培训所产生的费用。
关于康拓普移动培训学习平台
康拓普企业级移动培训学习平台是融合了云计算、移动互联网等现代信息技术和新时期教育培训理念的移动学习平台。通过随时、随地、随需的碎片化学习，对企业的员工、学员培训、内部沟通、培训管理等关键环节提供有效的解决途径，为传统企业知识培训、学员学习和复习开辟了新的途径和实现手段，从而大幅提高培训效果和降低培训成本，节约更多的人力、物力和财力。
目前，康拓普移动培训学习平台已经在党政机关、政府机构、国企、企事业单位等领域拥有很高的知名度和美誉度，广泛用于政务、交通、警务、矿业、教育、电力等行业用户，获得客户的交口称赞和广泛认可。
