中国经济进入新常态，全球经济在跌宕中转型。家族企业的发展也迎来了接班关键期。根据中国社科院报告，在未来5至10年，中国将有300万家民营企业面临接班换代的问题。家族企业的传承，在全世界范围内都是一个难题。
创业难，守业难，传承更难。 如何破除“富不过三代”的魔咒? 如何实现家族企业基业长青?
家族办公室(Family Office)起源于19世纪中叶，产业大亨将金融专家、法律专家和财务专家集合起来，研究的核心内容是如何管理和保护自己家族的财富和广泛的商业利益。国内的家族办公室将对富裕家族、高净值企业家客户提供金融服务，监督及管理整个家族的财务、健康、风险管理、教育发展等状况，以协助家族获得成功和长期发展，为同一个家族的几代人提供高度个性化的服务。
2016年10月28日，由信诚康达家族办公室携手北京九朝会举办的“荣耀传承，遇见家族未来”发布会上，信诚人寿副总经理包虹剑及北京分公司总经理陈忠德充分肯定康达家族办公室在专业度，在整合营销方面的前瞻性和创新性，未来信诚人寿也会在多方面给予家族办公室强大支持，让信诚康达家族办公室成为信诚的品牌，行业翘楚。信诚人寿也是中国早开发保险金信托业务的寿险公司。信诚的“传家”系列产品已经占据市场优势。未来会透过信诚康达家族办公室更加发扬光大。
信诚康达家族办公室以强大的中信集团金融背景为依托，在中信集团与英国保诚合资成立的信诚人寿平台上搭建，联合专家学者、法律界人士、近百名企业家及新闻媒体等共同探讨在未来如何守富及传富的方法与路径，推动更多的企业以及家族走向企业长青、家业永续。
会议现场，信诚康达家族办公室CEO唐洁女士也表示：“在中国经济继续保持较快发展的背景下，中国富裕家族会呈现继续快速增长的趋势，随着中国富裕家族财富意识的觉醒，寻找合适的财富管理模式已成为他们面临的为紧迫的任务。康达家族办公室在提供专业财富解决方案方面会做出专业表率。2016年被称为家族传承的元年，也希望更多的专业人才加入信诚康达家族办公室。”
家族办公室在中国的出现，让我们共同期待引领财富管理行业趋势，缔造家族文化新传奇的行业标杆，帮助中国的富裕家族实现永续经营、财富传承、缔造未来!
会上康达家族办公室生活方式类指定战略合作伙伴“九朝会”董事长蔡雪晴热烈祝贺家族办公室成立;并介绍未来九朝会在衣食住行生活服务类领域，为客户设计的家族管家式服务。
家族办公室在中国的出现，让我们共同期待引领财富管理行业趋势，缔造家族文化新传奇的行业标杆，帮助中国的富裕家族实现永续经营。财富传承，缔造未来。
其它背景介绍：
传递荣耀，信承致远，信诚康达家族办公室扬帆起航正当时。
家族办公室定位：专注服务中国家族的财富保全及传承的功能型家族办公室
价值理念：
诚信：本着相互绝对信任和高度保密的原则，与家族客户建立长期关系。
独立：提供独立的全方位家族顾问服务，确保客户利益。
前瞻定制：拥国际视野，秉国内家族文化及需求，提供定制化、前瞻性的解决方案。
服务对象： 以中国境内的家族客户为主
发展方向： 行业创新型家族办公室
以财富管理、资产配置、财富保全和资产传承为核心服务内容，联合顾问专家团队和战略合作机构提供法务税务、家族子女教育、移民留学、高端医疗、中国传统文化、慈善管理及家族企业治理等升级服务，提供信诚康达家族家族办公室会员客户直接，全面的解决方案和支持。
康达家族办公室是一种永续财富传承的代名词
康达家族办公室是一种安心确定健康的生活方式
康达家族办公室是一个交流和信息传递的大舞台
坚守我们的初心 坚持我们的专业 坚定我们的态度
