十三五规划，“健康中国”上升为国家战略，医疗医药行业，特别是医药连锁企业，迎来前所未有的黄金时代。作为典型门店式扩张的医药连锁企业，如何打造企业移动学习培训平台，更连贯的执行企业战略，保障上下协作顺畅，目标一致，是医药连锁企业快速并购扩张的关键。康拓普移动学习平台，以移动性、便捷性、互动性的移动互联网思维打造企业高效学习培训体系，助力医药连锁企业在行业黄金时代赢得先机。
统计数据显示，美国的健康产业占GDP比重超过15%，加拿大、日本等国健康产业占GDP比重超过10%，而中国的健康产业仅占GDP的4%至5%，未来提升空间巨大。为此，《“健康中国2020”战略研究报告》提出到2020年，我国各级医疗卫生机构中所购买的药品中，民族企业要占80%以上，中国本土医药企业获得巨大的未来发展空间，作为医药企业中负责渠道的医药连锁企业，必将率先受益。
据中国医药行业统计数据显示，到今天，中国共有近5000多家医药公司，超20万家医药连锁企业，但多而不强，各自分而治之，形不成规模。说明医药连锁企业未来并购空间大，占得先机的企业可以迅速做成龙头。但目前医药连锁企业传统的管理模式已经不适应现代化激烈竞争的要求，信息沟通不通畅、采购计划不合理、大量的数据处理、连锁机构管理等问题都有待解决，尤其是庞大的零售门店各自为政的问题为急迫。
解决医药连锁企业门店问题的关键是人，统一员工的思想才能让各大门店整合形成合力，而统一员工思想的核心在于对员工进行统一培训和考核。而医药连锁企业的门店比较分散，要想组织统一的面授培训相当困难，并且培训成本高，讲师费、差旅费、住宿费等花费很高，提升了企业统一培训考核的门槛。一些中小医药连锁企业甚至放弃了统一的培训管理，长期下去就失去了连锁的优势，变成了一个个单打独斗的小门店。因此，利用移动互联网思维打造移动学习平台进行统一的培训管理，已经成为医药连锁行业急需的管理手段，更是医药连锁企业赢得竞争的关键。
作为移动互联网时代企业学习培训的产品，康拓普移动学习平台正是一款适合医药连锁企业的产品。康拓普移动培训学习平台基于云计算、移动互联网等现代信息技术，融合了新时期教育培训理念，对学员培训、内部沟通、培训管理等关键环节提供有效的解决途径。
康拓普移动学习平台采用管理端+个人端双平台技术。康拓普移动学习平台管理端通过后台上传和存储学习培训资料，支持医药连锁企业原有的产品知识文档、视频内容，进行系统的整理分类形成体系，还具有随时进行培训内容全员推送，制定培训学习计划，查看学员学习培训成果，在线解答学员疑惑，与学员实时互动等功能，便于企业进行更好的培训管理。康拓普移动学习平台个人端可以随时随地离线查看培训内容，不受时间区域制约，不管在哪个城市，哪个地区，不管是休息、睡前，还是外地出差、外地驻场，都能进行自主学习，学习工作不冲突;还支持学员进行模拟自测随时检阅自己学习成果，支持错题重做帮助巩固难点盲点等等特色功能。
康拓普移动学习平台具有强大的延展性和包容性，不仅适用于医药连锁企业，还适用于酒店连锁、服装连锁、餐饮连锁等各类门店式企业用户。针对不同的行业需求，康拓普移动学习平台可以进行定制开发，以化满足客户需求。
